Proiecte Europene

PRACTIC P(rogram) de R(eintegrare) A(ctiva) si C(apacitare) in T(urism), I(nformare) si C(onsiliere)
Investeste in oameni!

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU)

AXA PRIORITARA 6: Promovare incluziunii sociale 

Domeniul de interventie 6.2 “Îmbunătățirea accesului și participării grupurilor vulnerabile la piața muncii”

Contract  POSDRU/165/6.2/S/143212

Titlul proiectului:  “PRACTIC – P(rogram) de R(eintegrare) A(ctiva) și C(apacitare) in T(urism), I(nformare) și C(onsiliere) ”

Proiectul este implementat de catre catre Centrul pentru Asistenta Tehnica in Dezvoltare al SC CRISTFLOR CONSTRUCT SRL cu sediul in localitatea Musetesti, judetul Gorj in parteneriat cu ENDURANCE (Olanda), SC MARBICONSULT SRL (Gorj), Institutul pentru Politici de Dezvoltare (Dolj), Asociatia Impreuna pentru Tine – Filiala Prahova (Prahova), Asociatia SMART YOUTH (Bucuresti), SC DAG IMPEX SRL (Bucuresti).

Proiectul se deruleaza in regiunile Sud-Vest Oltenia, Bucureşti-Ilfov si Sud-Muntenia pe o perioada de 18 luni de zile, incepand cu data de 30 mai 2014.

Obiectivul general al proiectului
Facilitarea accesului la piaţa muncii pentru un numar de 760 persoane cu risc de excluziune sociala în scopul evitării excluziunii sociale, marginalizării, discriminării şi riscului de sărăcie din regiunile de dezvoltare Sud Vest Oltenia si Sud Muntenia. Dezvoltarea serviciilor specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, adresate persoanelor cu risc de excluziune sociala se va realiza prin infiintarea a 3 Centre de Incluziune Sociala, a o retea de mentori, si a celor 2 parteneriate tripartite pentru inclusziune sociala in cele doua regiuni de dezvoltare Sud Vest Oltenia si Sud Muntenia.

Valoarea adaugata pentru proiect este dezvoltata si de parteneriatul trans-national dat fiind faptul ca partenerul extern este cea mai mare firma recunoscuta de ministerul educatiei din Olanda care furnizeaza astfel de servicii cu o experienta mai mare de 20 de ani, astfel, putand asigura transfer de know-how si de expertiza. Se creaza astfel infrastructura necesara atat din punct de vedere material (imobil, mobilier, echipament, soft), cat si din punct de vedere al resursei umane, pentru a imbunatati nivelul de adaptabilitate la piata muncii astfel incat sa inregistram o crestere a ocuparii, in randul persoanelor cu risc de excluziune sociala.

Prin implementarea activitatilor ne propunem sa integram pe piata muncii peste 30 de beneficiari ai serviciilor furnizate de Centrele de Incluziune Sociala. Infiintarea lor, va oferi sprijinul necesar pentru cresterea sanselor de integrare pe piata muncii. Serviciile oferite se vor axa in principal pe interventia integrata, precum informare si consiliere profesionala, asistenta in planificarea carierei si cautarea unui loc de munca, organizarea de burse a locurilor de munca, servicii de mediere, interventie personalizata, formare profesionala (initiere, calificare, perfectionare) etc., activitati ce vor contribui calitativ si cantitativ la cresterea gradului de integrare pe piata muncii.

Pe perioada de implementare a proiectului vor beneficia de serviciile acestor cabinete peste 760 persoane. Efectul pozitiv pe termen lung generat de proiect il regasim in dezvoltarea unui pol de sprijinire a persoanelor in cautarea unui loc de munca, care promoveaza o maniera de abordare flexibila si personalizata, focusata pe interesul si nevoile beneficiarului, efect generat de realizarea activităților proiectului, astfel acestia, in special cei care vor ocupa un loc de munca, se vor transmorma din persoane beneficiare de sistemul de protectie sociala in contributori neti la sistemul de asigurari sociale, cu impact atit asupra familiilor din care fac parte dar si a comunitatilor locale.

Dezvoltarea abilitatilor necesare ocuparii unui loc de munca si includerea in proiect a persoanelor cu risc de excluziune sociala va determina in primul rind cresterea capacitatii acestora de a-si gasi un loc de munca pe termen mediu si lung dar si dezvoltarea economiei locale si regionale intrucit pe piata muncii vor exista persoane pregatite in meseriile cerute la momentul actual in sectorul de servicii turism. Serviciile dezvoltate nu isi propun sa concureze cu serviciile publice de ocupare ci doar sa dezvolte infrastructura de servicii si sa contribuie la efortul de cresterea gradului de ocupare in randul persoanelor fara un loc de munca.

Despre Proiect

COPERTA

Esti o persoana cu grad de handicap mic/mediu?Conform legislatiei in vigoare, ai dreptul sa lucrezi? Ai peste 18 ani? Ai minim 10 clase absolvite ?Vrei sa lucrezi in industria hoteliera si turism?

Esti de etnie rroma? Ai peste 18 ani? Ai minim 10 clase absolvite ?Vrei sa lucrezi in industria hoteliera si turism?

Esti manager de pensiune, hotel, motel, restaurant?

Lucrezi deja ca bucatar, ospatar/chelner/vanzator in alimentatie publica, lucrator hotelir, camerist?

Vrei sa faci practica in Olanda?

INSCRIE-TE la cursurile de formare oferite in cadrul proiectului P.R.A.C.T.I.C.

Iti doresti ca institutia ta sa fie cuprinsa intr-o Retea Interregionala a Institutiilor Avizate pentru Practica la Locul de Munca in Turism? Vrei ca managerul companiei  sau angajatii acesteia sa se perfectioneze profesional intr-un program furnizat de o companie olandeza?

Daca da, inscrie-te in proiectul P.R.A.C.T.I.C. si vei avea sansa sa participi la o retea profesionala – instructori de practica si centre de practica – care va aduce inovare in companii si profesionalizarea serviciilor, precum si networking.

Cat vei plati pentru programul de perfectionare?

Nu trebuie sa platesti nimic. Costurile pentru ca angajatii selectati din institutia ta pentru a urma programul de perfectionare profesionala  sunt acoperite integral din bugetul proiectului. Mai mult de atat, acestia vor fi remunerati pentru activitatea pe care o vor desfasura in calitate de instructori de practic

Esti manager de pensiune, hotel, motel, restaurant?

Lucrezi deja ca bucatar, ospatar/chelner/vanzator in alimentatie publica, lucrator hotelir, camerist?

Proiectul P.R.A.C.T.I.C isi propune sa perfectioneze 150 de persoane ca instrucutori de practica, cu conditia sa aiba profilul indicat si sa fie deja angajate in unitati specifice.

 

Manager de pensiune, hotel, motel, restaurant

Bucatar, ospatar/chelner/
vanzator in alimentatie publica, lucrator hotelir, camerist

Mehedinti

10 persoane

15 persoane

Gorj

10 persoane

15 persoane

Valcea

10 persoane

15 persoane

Arges

10 persoane

15 persoane

Prahova

10 persoane

15 persoane

Bucuresti-Ilfov

10 persoane

15 persoane

Persoanele care vor sa  participe la cursurile de specializare in profesia de instructor de practica trebuie sa indeplieasca urmatoarele conditii:

  • sunt angajati ai istitutiilor avizate in practica profesionala din reteaua interregionala constituita in cadrul proiectului P.R.A.C.T.I.C.
  • sunt  persoane cu studii in domeniu specific :bucatar, ospatar/chelner/vanzator in alimentatie publica, lucrator hotelir, camerist
  • au vechime si stabilitate in institutie
  • detin bune abilitati de comunicare
  • au recomandare de la managerul institutiei unde lucreaza

Ce trebuie sa fac?

Mergi la managerul institutiei unde lucrezi si propune-i sa certificati unitatea ca institutie avizata pentru practica profesionala si vino la Centrul de Incluziune Sociala si Formare Profesionala in Turism din strada ………..sau contacteaza-ne la telefon

ü  Cine sunt persoanele care vor efectua practica in institutia ta?

Prin intermediul proiectului vor fi instruite un numar de 760 de persoane din 6 judete distribuite astfel:

 

Persoane cu dizabilitati

Persoane de etnie roma

Tineri

Mehedinti

100 persoane

20 persoane

7 tineri

Gorj

100 persoane

20 persoane

7 tineri

Valcea

100 persoane

20 persoane

7 tineri

Arges

100 persoane

20 persoane

7 tineri

Prahova

100 persoane

20 persoane

7 tineri

Bucuresti-Ilfov

100 persoane

20 persoane

7 tineri

Ce conditii trebuie sa indeplineasca pentru a putea participa in proiect?

Persoane cu dizabilitati

Persoane de etnie roma

Tineri

Sa fie persoana majora  sa aiba minim 10 clase absolviteü  sa se afle in evidenta institutiilor de protectie sociala / centre de asistenta / alte institutii specializateü  sa fie o  persoana cu grad de handicap mic/mediuü  sa fie capabila de a presta munca fizica, conform tipului de calificari abordate prin proiect,  sa detina act de identitate. Sa fie persoana majora sa aiba minim 10 clase absolvite  sa se afle in evidenta unei organizatii/institutii care ii atesta etniaü  sa fie capabila de a presta munca fizica, conform tipului de calificari abordate prin proiect, sa detina act de identitate.

 

Sa fie persoana majoraü  sa aiba minim 10 clase absolvite  sa se afle in evidenta unei institutii de protectie a copilului  sa fie capabila de a presta munca fizica, conform tipului de calificari abordate prin proiect.ü  sa detina act de identitate.

 

  • Care sunt beneficiile pe care ti le oferim?
  • P.R.A.C.T.I.C. te inscrie intr-o Retea Interregionala a Institutiilor Avizate pentru Practica la Locul de Munca in Turism

Aceasta va cuprinde 150 de institutii din cele 6 judete de implementare, oferind posibilitatea posibilitatea de a realiza coalitii de interes in domeniul turismului, intrucat criteriile de selectie care trebuie indeplinite pentru a face parte din retea: experienta, evolutie financiara, numar de angajati, infrastructura disponibila, iti garanteaza faptul ca aveti alaturi cele mai bune institutii din domeniul turismului.

  • Ai sansa de a gazdui un programul de practica pe care il va coordona si superviza unul din angajatii institutiei, delegat pentru a indeplini functia de instructor de practica. Acesta va face parte dintr-o retea multi-regionala a instructorilor certificati in pregatire practica, obtinand o diploma recunoscuta de Ministerul Educatiei si Cercetarii.
  • Iti oferim posibilitatea de a face practica in Olanda.

Persoanele implicate in activitatea proiectului care se remarca prin seriozitate, rigurozitate, promptitudine in efectuare sarcinilor vor avea oportunitatea de a pleca intr-o vizita de studiu in Olanda, derulata pe parcursul  a 5 zile. Vizita de studiu va fi gazduita de partenerul olandez, Endurance, care asigura o formare suplimentara cu dimensiune europeana.

Vei fi invitat, alaturi de  reprezentati ai celor mai bune institutii din domeniul turistic, ONG-uri, reprezentanti ai societatii civile, la Conferinte de presa internationale si regionale organizate in vederea incheierii unui parteneriat tripartite intre agenti economici, institutii publice, Societate Civila

Centrele de Incluziune Sociala si Formare Profesionala in Turism infiintate, dotate si utilate dupa standarde europene, in judetele Gorj, Prahova, Bucuresti – Ilfov, iti vor fi pune la dispozitie:

  • servicii de informare si consiliere profesionala
  • servicii de consiliere in cariera
  • asistenta si indrumare in cautarea unui loc de munca
  • activitati de motivare si consiliere a grupurilor vulnerabile
  • servicii de formare profesionala in domeniul touristic

Centrele de Incluziune Sociala si Formare Profesionala in Turism vor gazdui programul de formare profesionala teoretica

  • Cat dureaza cursurile de formare teoretica si practica?

Activitatea de formare profesionala se desfasoara in perioada februarie – septembrie 2015, avand un numar de ore de formare conform legislatiei in vigoare pentru fiecare meserie, astfel:

  • Bucatar, nivel 2: 240 ore teorie, 480 ore practica
  • Ospatar(chelner) vanzator in unitati de alimentatie publica, nivel 2: 240 ore teorie, 480 ore practica
  • Lucrator in alimentatie, nivelul 1: 120 ore teorie, 240 ore practica
  • Lucrator Hotelier, nivelul 1: 120 ore teorie, 240 ore practica
  • Camerista Hotel, nivelul 1: 120 ore teorie, 240 ore practica

La finalizarea programului de formare profesionala, participantii vor fi examinati in vederea certificarii cunostintelor si competentelor dobandite. Promovand examinarea finala vor obtine o diploma de calificare in profesia pentru care au urmat cursurile de formare.

Ce ai tu de castigat?

Ai posibilitatea de a angaja o persoana formata atat din punct de vedere teoretic, cat si practic. Efectuand programul de practica in cadrul companiei pe care o detii, persoana este integrata cu usurinta, adaptata la politica firmei, garantand astfel ca poate fi un angajat ideal pe termen lung.

Pe cine angajezi daca nu esti multumit de practicantii pe care i-ai cunoscut?

Bursa Locurilor de Munca iti faciliteaza procesul de cautare a angajatului de care ai nevoie. Este o activitatea care se deruleaza pe parcursul a 4 luni, in perioada iulie – septembrie 2015 si sustine procesul de angajare a tuturor persoanelor calificate in proiectul P.R.A.C.T.I.C.

Bursa Locurilor de Munca inseamna crearea bazelor de date cu locurile de munca disponibile, invita angajatori interesati sa cunoasca persoanele dormice de a se angaja in domeniul touristic si hotelier, reunind  astfel cererea cu oferta de munca.

De ce sa te inscrii in proiect?

  1. Pentru a promova imaginea institutiei prin intermediul campaniilor media desfasurate in cadrul proiectului la nivel local si regional: emisiuni radio, emisiuni tv, articole presa scrisa.
  2. Pentru a beneficia de servicii gratuite de informare, consiliere si orientare profesional, formare, mediere furnizate in Centrele de Incluziune Sociala
  3. Pentru a dezvoltarea capitalului social si uman prin participarea la Conferinte Internationale si Regionale
  4. Pentru a te inscrie in reteaua interregionala a institutiilor din domeniul touristic / hotelier care contribuie la promovarea imaginii institutiei, stimularea competitivitatii
  5. Pentru avizarea institutiei in vederea  efectuarii programelor de practica in turism si servicii turistice.
  6. Perfectionarea profesionala a angajatilor institutiei care vor contribui la imbunatatirea calitatii serviciilor companiei
  7. Pentru a participa la programe de instruire furnizate de catre o companie olandeza a carei vasta experienta in domeniul formarii profesionale garanteaza calitatea serviciilor oferite
  8. Pentru a-ti atesta perfectionarea profesionala prin diplome de absolvire certificate de Ministerul Educatiei si Cercetarii.
  9. Pentru a participa la o retea profesionala – instructori de practica si centre de practica – care va aduce inovare in companii si profesionalizarea serviciilor, precum si networking
  10. Pentru a avea posibilitatea de a construi coalitii de interes in industria turismului
  11. Pentru a-ti dezvolta competentele necesare  in vederea implicarii in proiecte europene
  12. Pentru a participarea la Bursa Locurilor de Munca organizata in fiecare dintre Centrele de Incluziune Sociala, participare care ofera posibilitatea de a recruta persoane calificate.

Cum te inscrii?

Trebuie sa completezi un formular de  intentie in vederea inscrierii in baza de date a societatilor potential furnizoare de locuri de practica.

Ulterior vei fi contactat de echipa de proiect pentru completarea unui chestionar tip

In final se va realiza o selectie – 25 institutii / judet

Cum se realizeaza selectia?

Pe baza unui punctaj, aplicat in urma unei grile de evaluare a mai multor criteria:

  • experienta;
  • evolutie financiara;
  • numar angajati;
  • infrastructura disponibila.

Cand te poti inscrie?

Perioada de inscriere este septembrie 2014 – ianuarie 2015

Ma pot inscrie daca aflu de proiect ulterior perioadei mentionate?

Da. Reteaua este un proiect pilot, posibilitatea inscrierii si avizarii altor societatii ramanand deschisa si punand bazele sustenabilitatii proiectului pe termen mediu si lung.

 

Investeste in oameni!

FONDUL SOCIAL EUROPEAN

Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Axa prioritară 6: „Promovarea incluziunii sociale”

Domeniul major de intervenţie 6.2: ”Îmbunătăţirea accesului şi a participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii”

Titlul proiectului: “P.R.A.C.T.I.C. – P(rogram) de R(eintegrare) A(ctiva) si C(apacitare) in T(urism), I(nformare) si C(onsiliere)”
Beneficiarul  proiectului este S.C. Cristflor Construct S.R.L., in parteneriat cu Endurance, S.C. Marbiconsult S.R.L., Institutul pentru Politici de Dezvoltare, Asociatia Impreuna pentru Tine – Filiala Prahova, SC DAG IMPEX SRL, Asociatia Smart Youth,
Regiunile de implementare: Sud-Vest Oltenia, Bucuresti – Ilfov, Sud – Muntenia (in judetele Gorj, Valcea, Mehedinti, Arges, Prahova, Bucuresti – Ilfov)
Durata proiectului: 18 luni.
Perioada de implementare: 30.05.2014 – 30.11.2015.

P.R.A.C.T.I.C. vizeaza facilitarea accesului la piaţa muncii pentru un numar de 760 persoane cu risc cu scopul evitării excluziunii sociale, marginalizării, discriminării şi riscului de sărăcie din judetele Gorj, Mehedinti, Valcea, Arges, Bucuresti-Ilfov, Prahova.